Spanish

Gross Marketler Zinciri

Kurumsal

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ

İşe Alım…
Gross’ ta personel seçme-yerleştirme süreciyle, şirketimizin vizyonu, misyonu, hedefleri ve kurum kültürünü kapsayan değerlerimize ve işin gerektirdiği özel yetkinliklere en uygun adayları işe almak hedeflenmektedir. 

Gross’ a başvurular, internet sitesi yoluyla ve tüm işletmelerimizde bulunan iş başvuru formlarının adaylar tarafından doldurulmasıyla iletilebilir. İletilen tüm başvurular, İnsan Kaynakları veritabanına kaydedilir. Pozisyon açığı olduğu takdirde uygun adaylarla irtibata geçilir ve sınava davet edilir. Sınav neticesinde başarılı adaylar ile mülakatlar gerçekleştirilir.

Eğitim…

Şirketlerin verimliliğinin ve rekabet gücünün çalışanlarının potansiyelleri ile orantılı olduğu gerçeğinden hareket eden Gross, bu potansiyeli, ülkemiz, şirketimiz ve çalışanlarımız için değerli sonuçlara dönüştürmede İnsan Kaynakları Yönetimini etkin olarak kullanmayı amaçlamaktadır. 
Bu yüzden, eğitim Gross`ta hiçbir zaman kesilmeyen bir süreçtir. "Müşteri varsa biz varız" ilkesi ve müşteri memnuniyetinin ancak çalışan memnuniyetinin sağlanması ile mümkün olacağının bilinciyle öncelikle insana yatırım yapan Gross`ta: 
- Hızla büyüyen, genç, dinamik, değişime ve öğrenmeye açık yapımız nedeniyle, aramıza yeni katılan arkadaşlarımıza aynı kurum kültürüne sahip olabilmelerini sağlayabilmek amacıyla rotasyon/oryantasyon programları uygulanır. 
- Kurumsal değerlerimizi pekiştirecek uygulamalara önem verilir. 
- İnsan kaynağımızı geliştirecek ve çalışanlarımızın işlerini hedeflenen başarıya ulaşacak şekilde yapmalarını sağlayacak eğitimler verilir. 

Performans değerlendirme…

Gross çalışanlarının performansları devamlı olarak değerlendirilir ve sürekli geribildirim sağlanır. Performansın arzulanan seviyeye çıkarılması ve devamlı kılınması için çalışanlar teşvik edilir. Çeşitli kaynaklardan belirli periyotlarla gelen değerlendirmeler ışığında ulaşılan sonuçlar neticesinde çalışma arkadaşlarımız eğitimlere yönlendirilirler ve kişisel gelişim sağlamalarına olanak tanınır. Üstün performans gösteren çalışanlarımız çeşitli şekillerde ödüllendirilirler. 

Kariyer…
Her geçen gün büyüyen Gross ailesinde kariyer yolunuz daima açıktır. İşletmelerimizde part-time/full-time başlayan iş hayatınız, performansa bağlı olarak ulaşılabilen yönetim pozisyonlarında devam eder...

 

Basvuru Formu Için Tiklayiniz...
Bugün 5 ziyaretçi (8 klik) kişi burdaydı!
Üye Girişi
Kullanıcı Adı :
Şifre :
Son Makaleler
Ertaç Şuataman
DUYURU Geleneksel 12. Kaz Gecesi 01.02.2014 de yapılacaktır. Bu büyük organizasyona tüm köylülerimiz davetlidir. Katılımlarınızı bekliyorum. Devamı..
Abbas Şutanrıkulu
Köylülerimizden Beldiye Başkanı Aday Adayları Köyümüzün yetiştirdiği değerlerden Sn.Nafız Ünlü Beykoz İlçesi Belediye Başkanı aday adaylığını 31.08.2013 Cumartesi günü saat 16 da CH Devamı..
Ertaç Şuataman
PİKNİK GEZİSİ pikniğimizi katılımcı uyelırımızle guzel bir şekılde gercekleştirdik.öncelikle piknik yerini ödemisinde SERHAT CAKMAĞA pıknikte satılan Devamı..
Facebook
Haber Bülteni
Ad Soyad :
E-Mail :
SON EKLENEN HABERLER
PORSUKLU KÖYÜ DERNEĞİ RESMİ İNTERNET SİTESİDİR.
PORSUKLU KÖYÜ DERNEĞİ RESMİ İNTERNET SİTESİDİR.
KÖYÜMÜZDEN KARELER
KÖYÜMÜZDEN KARELER

KÖYÜMÜZDEN KARELER

..
KÖYÜMÜZDEN KARELER
KÖYÜMÜZDEN KARELER

KÖYÜMÜZDEN KARELER

..
KÖYÜMÜZDEN KARELER
KÖYÜMÜZDEN KARELER

KÖYÜMÜZDEN KARELER

..
SON EKLENEN RESİMLER
SON EKLENEN VİDEOLAR
Bu web sitesi ücretsiz olarak Bedava-Sitem.com ile oluşturulmuştur. Siz de kendi web sitenizi kurmak ister misiniz?
Ücretsiz kaydol